《万历首辅张居正开云官方网站》：明朝CEO的“杯具”改革史

　　（文/白小顶）我对明代的了解不外于两部书，一本是《万历十五年》，一本是《明朝那点事儿》，前者严谨，后者诙谐，游走于正史和野史之间，也为我描绘出了一个郁闷而憋屈的明朝。

　　可以把明朝看做一个急于走出困境获得新生的大公司，各方利益交错复杂，《万历首辅张居正》就是新CEO张居正努力表现，证明自己的改革史，尔虞我诈和励精图治相辅相成。

　　打击贪官污吏，追缴民工款，严惩草菅人命之徒这些事迹，充分体现了张居正一心为明，全心为民的优秀作风，三把火烧的很旺，在像其他的管理者那样兢兢业业，任劳任怨，他更是一个实用主义者，知人善用，能屈能伸，有一点见风使舵，甚至提出了“以实际工作来评定官员的廉政问题”的判定标准，很善于在斗争中看清形势，站对位置，保全自己，他从前首辅高珙与宦官冯公公的争斗中获得赏识，晋升成功，正是靠着这样审时度势的能力，这也是职业经理人具备的基本素质。

　　在他的政治生涯中，张居正是一个极富矛盾的人物，一方面能力出众，在党羽斗争保持自己的节气和原则，具备了良好的专业能力和素养；另一方面又不自觉的依靠于宦官和后宫开云官方网站，不得罪各种势力，这也注定了他的工作困难重重，只能触及皮毛，动不了筋骨，在同样矛盾的时代，他在皇帝杯具、后宫、宦官和朝臣等不同的利益群体之间彼此博弈，企图通过感化各方达到万众一心“曲线救国”的目的，只能是一厢情愿，难上加难的事情开云官方网站。

　　高层态度不明朗，部下阴奉阳违，只是为皇帝打工的张居正，即使他再小心维系，用人再谨慎，手段再温柔，改革机构，平均赋税，处罚官员，只要不断触及大大小小股东的既得利益，甚至是董事长的利益（谁敢天天在太岁头上动土呢），自然只有黯然离职甚至秋后算账的出路。

　　内外交错中，张居正的失败其实是必然，他改革的悲剧下场，其实也是明朝整个时代的悲剧，注定了历史发展，不会因为某个个人人物有太大变化，只不过是时间早晚问题。

　　张居正，李太后和冯保“铁三角”的对手戏其实蛮有看点，身为高层的三人统领了整个朝野，其实这种合作中提防，提防中合作的状态可以挖掘更丰富的内容，可惜基本上从第一集开始，李太后就是深明大义、高瞻远瞩，冯宝就是小人得志，心狠手辣，同一阵营的三人，从头到尾其实都是张居正一个人的独角戏，并没有太多的矛盾冲突可言。

　　虽然张居正的人物形象有突破，但是这些突破依然中规中矩，我们所看到的更多的还是一个“公仆”形象，在关键时候更是正气凛然。抛开历史的真实性不谈，张居正也并不可能像剧中描绘的那样完美，不用说他从来都不是单纯的心怀天下的伟大胸襟，也不是对所有人都心怀慈悲，以德报怨，城府颇深的他，对形势和局面的判断从来都应该是先人一步，而不是被反击，被选择，被重用，这样简单的处理方式无疑让张居正改革和命运的悲剧性大大打了折扣。

　　和《雍正王朝》、《康熙大帝》之类的电视剧一样，《万历首辅张居正》借古喻今，说的是古代故事，体现的是现代思想，不管是经营国家还是经营企业，重要的从中有所借鉴，防微杜渐。开云官方网站开云官方网站开云官方网站